Efter flera decennium med samma lönesystem stod Region Östergötland inför ett omfattande moderniseringsbehov. Med hjälp av HiQ genomfördes ett av de mest centrala initiativen i regionens digitala HR-transformation – införandet av ett helt nytt, sammanhållet HR-ekosystem för schemaläggning, lön, HR-masterdata, reseräkningar och utlägg.

När regionen påbörjade förändringen valde man att öppna dörren för nya aktörer. Genom en upphandling med förhandlat förfarande valdes en leverantör som tidigare inte funnits på regionmarknaden – en lösning som bättre matchade verksamhetens behov och som bidrog till nya tekniska förutsättningar och moderna arbetssätt. Ett steg som är i linje med den utveckling vi nu ser generellt inom digitaliseringen i offentlig sektor.

HiQ:s projektledare ledde hela resan – från kravinsamling och upphandling till implementation och utrullning. Med proaktivt ledarskap, tydlig kommunikation och stark förändringsledning skapades engagemang, transparens och trygghet i en tid präglad av osäkerhet. Den nära dialogen med verksamheten och fokus på användarvänlighet gjorde att övergången kunde ske både smidigt och med bred förankring.

Resultatet är ett modernt, effektivt och framtidssäkert HR-ekosystem som stärker Region Östergötlands digitala förmåga inom HR IT. Projektet har dessutom nominerats till Årets HR-systemprojekt 2024/2025 i HerbertNathan & Co:s årliga kartläggning av HR- och lönesystem – ett bevis på projektets förmåga att skapa verkligt värde genom digital transformation och mänskligt driv.

Svenska kraftnät har infört flera nya åtgärder för att skapa en mer stabil prisbild på den svenska balansmarknaden. Bakom delar av det tekniska utvecklingsarbetet står HiQ, som bidragit till att utveckla den automatisering som krävs när elnätet blir mer belastat – och när produktionen varierar med tillgången till sol och vind.

Läs hela nyheten hos Svenska kraftnät här.

Förändringarna genomförs för att anpassa balanseringen till ett elsystem med större obalanser och snabbare förändringar i flödena i elnätet. Med övergången till 15-minuters tidsenhet förbättras möjligheten att använda fler resurser, exempelvis batterier, förbrukning samt sol- och vindkraft. Det ställer samtidigt höga krav på avancerad automation i marknadens system.

För att möta detta har Svenska kraftnät genomfört förändringar i balanseringen och vidareutvecklat den nationella budväljaren, med nya funktioner som ska dämpa prissvängningar och bidra till en mer stabil prisbild.

HiQ har varit en central del i utvecklingsarbetet bakom den nya automatiserade balanseringen – ett viktigt steg mot ett mer effektivt och robust elsystem.

– Den här typen av uppdrag visar hur avgörande mjukvaran är för att skapa ett robust kraftsystem som klarar både variationer i elbehov och oväntade påfrestningar. Det handlar inte bara om teknik, utan om att bygga lösningar som stärker samhällets mest kritiska funktioner, säger David Sandberg, affärsområdesansvarig för offentlig sektor på HiQ.

AI, kod och kreativitet – med utsikt över hela Stockholm. Den 15 november samlas några av de mest nyfikna techhjärnorna när Grafana Labs, Amazon Web Services (AWS) och Cillers arrangerar AI-Powered Observability Hackathon på HiQ i Stockholm.

Välkommen till en dag fylld av nätverkande, innovation och praktisk erfarenhet av AI-drivna observability-verktyg. Här får du utforska hur AI kan användas för att förstå och förutse systembeteenden – inte bara reagera på problem, utan se mönster och orsaker innan de uppstår.

Du får träning i att använda AI och observability för att skapa smartare, mer robusta lösningar – och om du vill ta det ett steg längre kan du bygga ditt eget AI-drivna verktyg.

Det är en chans att växa, utmana dig själv och möta andra som brinner för tech. Och som extra bonus – en jury med techledare från några av Nordens största företag, däribland IKEA, Spotify, H&M, Volvo Group, SEB och Ericsson, väntar på att se deltagarnas idéer.

👉 Eventet är gratis att delta i och inkluderar mat och dryck.
📍 HiQ, Katarinavägen 15, Stockholm
🗓️ Hack Day 15 november | Grand Finale 20 november

Platserna är begränsade – läs mer och anmäl dig via Cillers här.

HiQ har utsett Fredrik Malm till ny Group Chief Financial Officer. Fredrik återvänder till HiQ efter att tidigare ha varit en del av bolaget i nästan två decennier, bland annat som CFO och tillförordnad koncernchef.

– Fredrik känner HiQ utan och innan och kommer nu in med en kombination av djup förståelse för vår verksamhet med nya perspektiv och ett tydligt framtidsfokus. Med sin långa erfarenhet av finans, ledarskap och tillväxt, och sin starka koppling till vår kultur, är han helt rätt person för att vara med och ta HiQ in i nästa fas, säger Peter Arrhenius, vd på HiQ.

Fredrik kommer närmast från rollen som CFO på Funnel, ett snabbväxande SaaS-bolag med internationella investerare. Där ansvarade han för business operations, inklusive finans, IT, informationssäkerhet och RevOps, och spelade en viktig roll i bolagets internationella expansion.

Innan dess arbetade Fredrik i 19 år på HiQ, där han var med och drev utvecklingen från ett börsnoterat svenskt konsultbolag till en europeisk techkoncern.

– Det känns väldigt roligt att vara tillbaka. HiQ är ett bolag jag är stolt över och som betyder mycket för mig. Verksamheten har alltid stått för hög kvalitet, starka kundrelationer, innovation och en fantastisk kultur. Jag ser fram emot att bygga vidare på den grunden och bidra till bolagets fortsatta tillväxt, säger Fredrik Malm.

Han tillträdde sin nya roll den 10 oktober.