HiQ deltar som Knowledge Partner på AI & Business Futures 2024, som äger rum i Stockholm den 5 december 2024. Som en av Nordens ledande aktörer inom digital transformation och AI, kommer HiQ att dela med sig av sin expertis och visa hur företag kan använda AI för att driva innovation och stärka sin konkurrenskraft. 

Eventet samlar experter och beslutsfattare från hela världen för att utforska AI:s framtid och dess påverkan på affärslivet. Som Knowledge Partner kommer HiQ att lyfta fram vikten av att använda AI med tydliga mål och på ett sätt som balanserar innovation med etik och transparens. 

– AI är ett fantastiskt verktyg för att lösa tydligt definierade problem – inte en universallösning i sig själv, säger Shahin Atai, Head of AI på HiQ, och fortsätter: 

– Jag ser fram emot att träffa andra i branschen och diskutera hur företag kan kombinera teknikens kraft med etiska principer och ansvar. Genom att göra det kan vi inte bara nå affärsmål utan också skapa långsiktiga värden och leda utvecklingen i våra branscher. 

AI & Business Futures är en samlingsplats för att utforska banbrytande lösningar och framtidsvisioner inom AI. 

– Vi ser fram emot att ha HiQ på plats och är glada över att dom delar med sig frikostigt av en rad insiktsartiklar och annat material inom AI till alla våra besökare, säger Johan Ehrström på Business Insight som arrangerar eventet. 

Missa inte chansen att delta – registreringen är öppen via www.ai-nordic.se. 

HiQ:s Chief People Officer, Helena Herolf, har blivit utsedd till Årets HR-chef inom kategorin Tech av Karriärföretagen. Utmärkelsen delades ut under Stora Karriärdagen den 9 oktober.

Priset Årets HR-chef delas ut till de HR-chefer som särskilt har utmärkt sig bland Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma, så kallade Karriärföretag.

Helena Herolf tilldelas utmärkelsen inom kategorin Tech för sitt strategiska arbete och starka engagemang, som har stärkt HiQ:s HR-funktion och bidragit till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Genom att implementera effektiva HR-initiativ har hon ökat företagets attraktionskraft och skapat en miljö som främjar både trivsel och professionell utveckling.

– Det här är helt och hållet ett lagarbete där jag tillsammans med mina kollegor över hela HiQ har skapat en tydligare riktning och stärkt samarbetet i hur vi utvecklar oss som arbetsgivare. Vi vill vara ännu tydligare med att HiQ är platsen där våra fantastiskt skickliga konsulter kombinerar djup teknisk kunskap med massor av kreativitet för att lösa våra kunders utmaningar, säger Helena Herolf, Chief People Officer på HiQ.

HiQ har nyligen lanserat en ny visionär positionering som ”The Headquarters of Tech” samt en ny varumärkesstrategi. Inom detta arbete har man, tillsammans med HiQ:s konsulter, tagit fram ett uppdaterat arbetsgivarerbjudande.

– Vi vill vara den självklara platsen för en levande gemenskap av tech-entusiaster. Vi arbetar ständigt för att få in nya spännande uppdrag som inte bara utvecklar oss alla personligt och professionellt, utan också löser kritiska utmaningar för våra kunder och för samhället i stort. En stor del i att lyckas är och har alltid varit vår kultur, som präglas av nyfikenhet, autenticitet och personlig utveckling – och inte minst en tro på att teknik formar framtiden, avslutar Helena Herolf.

I nya podcasten Tech Royale möter HiQ:s CMO, Robin Askelöf, några av de skarpaste hjärnorna för att samtala om förändring och framtid inom tech.

I en tid av snabb teknisk förändring är det avgörande att ligga i framkant, och Tech Royale ger i varje avsnitt en direkt inblick i de mest aktuella diskussionerna.

– Att ligga steget före inom tech är inte bara en fördel, det är en överlevnadsstrategi. Tech Royale ger dig en ringside-plats till de mest spännande techsamtalen, säger Robin Askelöf.

Premiäravsnittet gästas av Åsa Zetterberg, förbundsdirektör på TechSverige, som delar sina tankar om den svenska techbranschens framtid, utmaningar med digitalisering och hur Sverige kan stärka sin konkurrenskraft globalt. Åsa ger också värdefulla insikter om hur vi kan möta kompetensbristen och varför ledarskap är nyckeln till framgångsrik innovation.

Under hösten får lyssnarna även möta allt från grundare av globala techföretag till investerare och techanalytiker.

Är du redo att plugga in lurarna och kliva in på tech-arenan? Prenumerera, lyssna och ta ditt tech-game till nästa nivå.

Lyssna här

Ett uppdaterat varumärke och helt ny visuell identitet, men fokus på tech, digital transformation och skräddarsydda mjukvarulösningar är lika självklart som alltid. 

Efter trettio (!) år av att leda utvecklingen inom kritiska och skräddarsydda mjukvarulösningar vågar vi nu kalla oss ”Headquarters of Tech”. Kaxigt? Absolut! Men vi tycker att vi har förtjänat det. 

Vårt mål är att vara en given källa till djup techexpertis. Inte bara genom våra vassa konsulter och långvariga kundrelationer – utan även genom aktiv och aktuell kunskapsdelning, i mängder. Det gör vi genom vår nyligen lanserade kunskapshub, där vi bjuder på allt ifrån djupgående insiktsartiklar, intressanta poddsamtal, relevanta webinars och faktatunga e-böcker. 

Så varmt välkommen att djupdyka i just det du tycker låter spännande. Du hittar hubben här. 

– Med vårt uppdaterade varumärke vill vi ännu tydligare visa vilka vi faktiskt är – och det är mer än bara ett techbolag. Vi är Headquarters of Tech – ett nätverk av skarpa hjärnor och ambitiösa kunder som delar tron om att teknik formar framtiden. Headquarters of Tech handlar om de kritiska lösningar vi levererar, vår djupa techexpertis och, i grunden, en kultur som genomsyras av samarbete och nyfikenhet, alltid med målet att skapa bestående värde genom att ligga steget före och leverera lösningar som verkligen gör skillnad för våra kunder. Och givetvis dela med oss av den kunskap vi samlar på oss längs vägen, säger Samuel Skott, vd på HiQ.