Att bjuda in bredden av roller
”För mig handlar det om att bjuda in gäster från hela säkerhetsfältet för att prata om ledarskap, kommunikation och den mänskliga faktorn – och förstås hela tiden utifrån ett säkerhetsperspektiv.”
För alla som lyssnar blir det därför en blandning av CISO:er, produktägare, konsulter, beredskapshandläggare och andra som delar med sig av sina erfarenheter och perspektiv. Resultatet blir samtal som visar bredden i säkerhetsarbetet – men också vilka gemensamma nämnare som alltid återkommer.
Teman som gör skillnad
Ett tydligt tema är serviceperspektivet. När Gustav intervjuade Pierre Anderberg, Head of Security på Volvo Autonomous Solutions, blev det klart hur viktigt det är att göra säkerhetsarbetet enkelt och tillgängligt. Att möta verksamheten med ett ”ja” och att underlätta för människor att göra rätt kan i längden vara mer framgångsrikt än att sätta upp hinder.
Ett annat återkommande spår är synen på säkerhet som affärsrisk. I flera avsnitt framkommer att säkerhet i produktutvecklingen för kritisk infrastruktur inte längre är ett komplement – det är en grundförutsättning för att överhuvudtaget vara relevant på marknaden.
Samtidigt visar podden hur brett säkerhetsarbetet faktiskt är. När konsulten Eva Solberg gästade programmet för att prata om offentliga upphandlingar lyftes juridik, behovsanalys och leverantörsdialog som avgörande delar. Och när beredskapshandläggaren Jan Sundling deltog blev det tydligt hur mycket som handlar om kultur – och vikten av att våga öva, även på att misslyckas.
Lärdomen hittills
”För mig är lärdomen tydlig: tekniken är nödvändig, men det är människor, kommunikation och ledarskap som avgör om säkerhetsarbetet faktiskt fungerar. Säkerhet är aldrig något som sker i ett avskilt hörn. Det är en gemensam angelägenhet – och det är först när alla bidrar som organisationer blir riktigt motståndskraftiga.”
Podden och jobbet går hand i hand
För Gustav innebär rollen på HiQ att han dagligen får arbeta med just de frågor han brinner för: att stärka organisationers säkerhetsarbete på riktigt. Podden blir då en naturlig förlängning av vardagen – ett forum för att sprida perspektiv, bygga kunskap och inspirera fler att tänka brett kring säkerhet.
Att ha medarbetare som Gustav, som driver egna initiativ vid sidan av uppdragen, är också en del av HiQ:s styrka. Det visar på den nyfikenhet och vilja att utveckla som präglar kulturen – och som i slutändan gör både medarbetare och kunder starkare.
Vill du veta mer om hur vi på HiQ hjälper företag med cybersäkerhet? Kontakta oss!
