En grupp med många olika bakgrunder
Gruppen träffas efter arbetstid och består av medarbetare från bland annat Nya Zeeland, Sri Lanka, Indien, Bosnien, Serbien, Vietnam och Kambodja. Vid varje tillfälle bjuds en svensktalande kollega in – inte för att rätta, utan för att stötta, vägleda och bidra till en trygg och tillåtande samtalsmiljö.
Praktiska övningar – med verkliga teman
Varje träff följer en enkel men effektiv struktur. Två deltagare ansvarar för att:
- Förbereda ett vardagsnära ord eller uttryck att dela med gruppen.
- Välja ett samtalsämne som alla kan relatera till – exempelvis hur man ringer en hantverkare eller hur deras första dag i Sverige var.
- Ta med några överraskningsämnen som lottas fram för spontan storytelling.
– ”Det handlar inte om att vara perfekt – det handlar om mod. Vi lyfter varandra med skratt, vänlighet och en gemensam kärlek till att lära oss,” säger Udari.
Stöttas av HiQ – med plats, mat och inspiration
HiQ bidrar genom att erbjuda lokal, bjuda på middag och – vid behov – ordna gästtalare. Det gör att träffarna mer liknar en gemensam upplevelse än en språkkurs, där kultur och personliga berättelser får ta plats.
– “Jag är här för att vässa min svenska (ju mer feedback desto bättre!) och samtidigt ha kul och lära känna fantastiska människor och deras kulturer,” berättar en deltagare från Kambodja.
Mer än bara språk
Det här är inte bara en språkträff – det är en plattform för inkludering, vänskap och självförtroende. Genom att uppmuntra deltagare att dela sina röster och erfarenheter bidrar initiativet till en arbetsplats där fler känner sig hemma – både språkligt och socialt.
– “Språkcaféet är ett roligt och användbart sätt att lära sig, utvecklas och faktiskt prata svenska – särskilt när det annars är svårt att hitta tillfällen att öva!” – deltagare från Bosnien
Slutsats: När människor växer, växer företaget
”Trygg på svenska” visar att små initiativ kan skapa stora värden. Genom att investera i språket som nyckel till gemenskap och delaktighet, bygger vi en starkare kultur – där fler vågar ta plats, bidra och känna sig som en självklar del av helheten. För när människor växer, växer också HiQ.
